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2019-10-18 11:42 贵州-贵阳
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针对车务站段工作特点以及职教工作中存在的问题,对VR技术应用进行初步设计。VR设备应包含教育培训和技能考核两大模块。教育培训模块主要分为安全教育和技能培训两个子模块。安全教育细分为电气化安全、消防安全、行车安全等多个项目,技能培训又细分为各工种操作规范和工作流程培训、各站场及工作岗位介绍展示等。技能考核模块包含了车务主要工种不具备现场操作的作业场景,如调车作业中的观速观距、接发列车中出现的非正常情况处置等,以及需要使用到消耗器材的场景,如消防练兵。VR系统中的评分机制可采用系统判定和人为主观评价相结合的方式。系统判定是指将VR设备中导入判定程序,对客观评分点进行判定;主观评价是指将VR设备中测试者参与的场景和动作通过可视设备呈现出来,由考官进行对主观项目进行打分。这样可以提高在技能考核过程中的评分效率,也能极大的保障考核成绩的公平公正。
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针对车务站段工作特点以及职教工作中存在的问题,对VR技术应用进行初步设计。VR设备应包含教育培训和技能考核两大模块。教育培训模块主要分为安全教育和技能培训两个子模块。安全教育细分为电气化安全、消防安全、行车安全等多个项目,技能培训又细分为各工种操作规范和工作流程培训、各站场及工作岗位介绍展示等。技能考核模块包含了车务主要工种不具备现场操作的作业场景,如调车作业中的观速观距、接发列车中出现的非正常情况处置等,以及需要使用到消耗器材的场景,如消防练兵。VR系统中的评分机制可采用系统判定和人为主观评价相结合的方式。系统判定是指将VR设备中导入判定程序,对客观评分点进行判定;主观评价是指将VR设备中测试者参与的场景和动作通过可视设备呈现出来,由考官进行对主观项目进行打分。这样可以提高在技能考核过程中的评分效率,也能极大的保障考核成绩的公平公正。

针对车务站段工作特点以及职教工作中存在的问题,对VR技术应用进行初步设计。VR设备应包含教育培训和技能考核两大模块。教育培训模块主要分为安全教育和技能培训两个子模块。安全教育细分为电气化安全、消防安全、行车安全等多个项目,技能培训又细分为各工种操作规范和工作流程培训、各站场及工作岗位介绍展示等。技能考核模块包含了车务主要工种不具备现场操作的作业场景,如调车作业中的观速观距、接发列车中出现的非正常情况处置等,以及需要使用到消耗器材的场景,如消防练兵。VR系统中的评分机制可采用系统判定和人为主观评价相结合的方式。系统判定是指将VR设备中导入判定程序,对客观评分点进行判定;主观评价是指将VR设备中测试者参与的场景和动作通过可视设备呈现出来,由考官进行对主观项目进行打分。这样可以提高在技能考核过程中的评分效率,也能极大的保障考核成绩的公平公正。
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针对车务站段工作特点以及职教工作中存在的问题,对VR技术应用进行初步设计。VR设备应包含教育培训和技能考核两大模块。教育培训模块主要分为安全教育和技能培训两个子模块。安全教育细分为电气化安全、消防安全、行车安全等多个项目,技能培训又细分为各工种操作规范和工作流程培训、各站场及工作岗位介绍展示等。技能考核模块包含了车务主要工种不具备现场操作的作业场景,如调车作业中的观速观距、接发列车中出现的非正常情况处置等,以及需要使用到消耗器材的场景,如消防练兵。VR系统中的评分机制可采用系统判定和人为主观评价相结合的方式。系统判定是指将VR设备中导入判定程序,对客观评分点进行判定;主观评价是指将VR设备中测试者参与的场景和动作通过可视设备呈现出来,由考官进行对主观项目进行打分。这样可以提高在技能考核过程中的评分效率,也能极大的保障考核成绩的公平公正。

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